30代で「転職しよう！」と決意はしたものの、転職が成功するのか不安に思う方も多いことでしょう。
本記事では、30代の転職は厳しいのかについて、30代の転職体験談も含めて解説します。
また、未経験からの転職におすすめの職種と転職サイトもご紹介します。
30代での転職に不安を抱えている方は、本記事を参考にしてください。
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- 3分の1以上が転職後年収1,000万円以上
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- キャリアタイプ診断で適切に評価
- 月15,000件近くの新着求人が見れる
- 専任エージェントがあなたにあった職業を紹介
この記事の目次
30代の転職は厳しい？
転職するなら20代のうちにというアドバイスをよく聞きます。
30代になってからの転職は厳しいと考えているかもしれませんが、決してそんなことはありません。
平均年齢が年々上がっている日本において、30代はまだまだポテンシャルがあり採用される年齢です。
採用活動の場面では、表面的に年齢制限がないように見える場合でも、実際には40代の人が採用される可能性はとても低いです。
では、30代の転職の現状はどうなっているのでしょうか。
転職サイトのdoda（デューダ）は、転職成功者の年齢調査を行いました。
調査の対象者は、2008年〜2020年にdodaエージェントサービスを利用して転職したビジネスパーソン24万人です。
結果、2020年に転職した人の平均
しかし30代なら、問題はなく転職する最後のチャンスとも言えます。
ですので、30代だから転職は難しいと自分で決め付けるのはもったいないです。
現在の環境に不満があって転職したいと考えている方は、すぐに行動を起こしましょう。
30代の転職の現状
年齢は32歳で、これは調査を開始した2008年の29歳よりも高い数字です。
男女別に見ても、2020年に転職した人の平均年齢は男性が32.9歳、女性が30.1歳となっており、どちらも年々右肩上がりになっています。
こういった現状から、30代からの転職は今や当たり前と言えるでしょう。
また、転職成功者の平均年齢の高まりは、新型コロナウイルスの流行も影響していると考えられています。
コロナ禍においては多くの業界で景気が後退し、その分即戦力になるミドル人材の採用が増えたようです。
昨今の時代背景も相まって、30代の転職は以前よりも有利になっています。
（参考：https://doda.jp/guide/age/）
30代の転職のメリット・デメリット
30代で転職する場合には、メリットとデメリットの両方があります。
30代の転職のメリットは、即戦力として好条件で採用してもらえる可能性があることです。
30代でもポテンシャルで採用される場合がありますが、これまでのキャリアが評価されるケースの方が多いです。
自分のスキルや経験が企業のニーズとマッチしていれば、今の職場よりも良いポジションで年収アップを実現できるかもしれません。
20代のうちに培ってきたキャリアをそのまま伸ばしたいという人にとっては、大きなメリットと言えます。
一方、30代の転職のデメリットは、勤務年数のリセットによって弊害が生じる場合があることです。
転職するということは、違う企業でまたゼロからキャリアを積んでいくことになります。
職種という視点で見れば前職のスキルをそのまま活かすことができますが、勤務年数という視点で見ると再スタートになるのです。
そのため、社会的信用が一時的に低くなってしまい、転職してから時間が経過していないと、ローンの審査などに通らない場合があります。
特に住宅ローンの審査には通らなくなる可能性がありますので、転職する前にローンを組むなどといった計画的な対策が必要です。
このように、30代の転職にはメリットとデメリットの両方があることを覚えておきましょう。
30代の転職の体験談
30代の転職の体験談をご紹介いたします。
こちらは、35歳男性の転職体験談です。
キャリアの詳細は下記のとおりです。
職種：ITコンサルタント
業種：金融（その他）
年収：700万円
前職の職種：ITコンサルタント
前職の業種：金融（銀行）
転職理由
技術者(IT関連)としてのキャリアアップのため１年前に現職へ入社したが、職場の技術的知見や業務の進め方、仕事に対するモチベーション等に違和感を感じ、より自身の価値観に合う職場環境に身を置きたいと考え、転職活動を開始した。
転職活動と内定までの経緯
キャリアアップに加え、地方在住が転職先に求める要件だったため、当初は地場の企業から応募先を探していた。
しかし募集企業の絶対数が少なく、加えてキャリアアップも見込めると感じる企業は殆ど無く、当初は応募先を探すことに非常に苦労した。
そこで最近はフルリモート勤務可能な求人が増えていることに気づき、地場の会社ではなくフルリモート勤務可能な企業に焦点を変え応募先を探したところ、幸いなことに複数の求人を見つけることができ、要件に合った複数社に応募、最終的に内定に至ることができた。
選考は全てWeb面接であり、対面面接とは若干勝手が異なるが、自身の業務経験の中でリモート会議は良く利用していたため、寧ろ緊張することなく面接に臨めたと感じる。
（引用元URL：https://mid-tenshoku.com/report/list-30/desc_6034/）
30代の転職は未経験だと厳しい？
30代の転職は可能と聞いても、未経験だと厳しいのではないかと考える方がいらっしゃるかと思います。
実際のところ、同じ職種や業界での転職よりはやはり厳しいです。
企業の採用担当からすると、30代に求めるのは即戦力です。
これまでのスキルや経験から判断し、すぐに活躍できそうな人材を求めている場合が多いです。
また、30代で未経験でも応募できる求人がそもそも少ないのも確かです。
もちろん30代でのポテンシャル採用もありますが、20代と比べるとあまり多くありません。
30代の転職は全く問題ありませんが、未経験という条件が付いた途端にハードルが上がります。
しかし、それでも採用してくれる企業は必ずあります。
前職が違う職種だとしても、次の職場で活かせる経験が少しでもあれば、採用される可能性が高くなるでしょう。
また、面接時の対応も重要になってきます。
30代の未経験で即戦力にはならなくても、人間性が良くて一緒に働きたいと思ってもらえるケースもあるのです。
ですので、30代の転職は未経験だと厳しいですが、諦める必要はありません。
30代未経験からの転職事情
30代未経験からの転職事情についてですが、上記のとおり即戦力が求められます。
さらに、同じ30代でも前半と後半で大きく事情が異なります。
30代前半なら自分の職に関するスキルのみに焦点が当てられますが、30代後半だと管理職としての能力も問われます。
自らのタスクをこなすのはもちろんのこと、部署をまとめる力が必要になってきます。
また、同じ未経験でも業界と職種のどちらが未経験なのかで変わってきます。
未経験の業界でも職種が同じなら採用される可能性が高くなり、反対に未経験の職種で業界が同じ場合は転職が難しくなります。
これは、業界のことを知らなくても、その職種について知っていればすぐに戦力になると考えられているためです。
どちらにせよ、30代未経験から転職する場合、リスクが多いのは事実です。
新しい業務内容を覚えるのは大変ですし、年収が下がるケースもあります。
こういった事情を知ったうえで、転職活動に臨んでください。
30代未経験から転職した成功体験談
30代の転職の成功体験談をご紹介いたします。
こちらは、30歳男性の転職体験談です。
キャリアの詳細は下記のとおりです。
職種：海外営業
業種：金融（その他）
年収：1100万円
前職の職種：経営企画
前職の業種：金融（証券）
転職理由
転職理由は元いた会社の事業に将来性が見出せないと感じていたということと、ちょうど成長性のある会社で人を募集していたからです。
元いた会社は、名の知れた大企業ですが、なかなか時代についていけず本当の意味でお客様のニーズに全く答えられていない状況でした。
福利厚生も待遇も良かったものの、もっと社会に必要とされている会社に行きたいと思い転職を決意しました。
転職活動と内定までの経緯
転職先は同じ金融ではあるが、未経験のポジションでした。
そこで自分は新しいことでも挑戦して結果を残してきたということを伝えるために、自分のこれまで経験してきたことの中でその時々で自分がどう考えていたのかについてアピールしました。
また、エージェントとも面接前に面談し対策を練りました。
転職先の企業は会社理念が社員の皆さんに非常によく浸透しており、いい意味でみんなが同じ方向を向いている会社です。
ですので面接前には公式ホームページはもちろん、社長がメディアで発信している考えや、公式Youtubeをよく見ました。
それによって面接官には近いビジョンを持っている人だということが伝わりプラスに働いたかと思います。
（引用元：https://mid-tenshoku.com/report/list-30/desc_6140/）
30代未経験から転職した失敗体験談
30代の転職の失敗体験談をご紹介いたします。
こちらは、38歳男性の転職体験談です。
キャリアの詳細は下記のとおりです。
職種：事務職
業種：ゴミ処理施設
年収：450万円
前職の職種：冠婚葬祭の飛び込み営業
前職の業種：冠婚葬祭業者
転職理由
高校卒業後の数年間は、ミュージシャンになる夢を叶えるためにバイトをしながらバンド活動をしていました。
しかしその夢は、叶うことなくすぐに挫折しました。
そして私は、地元札幌を離れ愛知県の大手自動車メーカーでエンジンを作る期間工として働くことにしました。
その数年後、サブプライムローン問題が直撃し、自動車業界が不況になった時に結婚して間もない妻に子供ができました。
妻が「地元で産みたい、札幌に帰ろう」とお願いしてきました。
そこで私達は、北海道に生活の拠点を移すことにしました。
そして採用されたのが、冠婚葬祭の飛び込み営業の仕事でした。
転職活動と内定までの経緯
冠婚葬祭の飛び込み営業で精神的にも肉体的にもどん底に叩き落とされたので、すぐに就職する気にはなれませんでした。
そこで私は、失業手当てを貰いながら6ヶ月間の職業訓練を受講することにしました。
受講内容は、IT系の仕事がしたいなと思いプログラミングの基礎を学びました。
その後、職業訓練を終了して、私はまた仕事探しを始めました。
そんな折に、妻の父親が仕事を紹介してくれたのです。
その仕事内容は、ゴミ処理施設の仕事でした。
義父が紹介してくれたゴミ処理施設への転職が決まり、それから入社して数ヶ月が経ちました。
正直なところ、冠婚葬祭のブラックで働くよりも今の方が精神的に辛かったです。
ゴミ処理施設の仕事は、給料、ボーナス、福利厚生など不満は1つもありません。
しかし会社の人間関係が複雑で精神的に参ってしまいそうです。
（引用元URL：https://min-ten.com/age30/job_change_story_1543/）
30代の転職を成功させるコツ
30代で転職するのは、簡単ではなくても決して難しい話ではありません。
未経験の業界や職種に挑戦する場合はハードルが高くなりますが、それでもポイントを押さえておけば成功する確率は上がります。
ここでは、30代の転職を成功させるコツをご紹介いたします。
今までの実績など強みを明確にする
1つ目のコツは、今までの実績など強みを明確にすることです。
30代なら、社会人経験が10年近くある人がほとんどです。
どんな仕事をしていたとしても、20代から培ってきたスキルや経験があるはずです。
それらは自分の強みですので、まずは明確にすることが大切です。
社会人になったばかりの頃から振り返り、次のキャリアで活かせるものはないか、よく考えてみてください。
例えば、営業で月のノルマを半月で達成したという実績があれば、実行力の高さをアピールできます。
どの職種で働くとしても、実行力は重要です。
ですので、転職の際には大きな強みになるでしょう。
希望の職種にこだわりすぎない
2つ目のコツは、希望の職種にこだわりすぎないことです。
これは30代の転職に限りませんが、こだわりすぎると中々良い転職先が見つからない場合があります。
企業によっては自社にいないタイプの人材を求めて、全く違う職種の経験者を採用するケースも多いです。
知らないだけで優良な企業は沢山ありますので、広い視野を持つことが大切です。
やりたい職種よりも、自分に合った職種を選ぶという意識を持ってください。
実際にやってみたら案外楽しくて、長続きするというパターンもあります。
求人を探す時はあまり職種を絞らず、少しでも良いと思った企業にはどんどん応募してみましょう。
資格を取得する
3つ目のコツは、資格を取得することです。
同じ職種に転職する場合でも未経験の職種に転職する場合でも、資格を持っていると有利になります。
なぜなら、資格というのは分かりやすい証明であるためです。
そのスキルに関するアピールをしやすいため、取得しておくべきと言えます。
ただし、資格を持っているからといって必ずしも採用されるわけではありません。
ある程度プラスにはなりますが、それだけで決まることはないため、そういった意識も持っておいてください。
具体的な資格としては、簿記2級、2級FP技能士、宅地建物取引士などが挙げられます。
簿記2級は経理の知識や財務諸表を読む力、2級FP技能士は資産管理能力、宅地建物取引士は不動産売買や賃貸物件を取り扱えることをアピールできます。
特に簿記2級は管理職に必要な能力ですので、30代で転職する場合は持っておくと良いでしょう。
転職サイトと転職エージェントを併用する
4つ目のコツは、転職サイトと転職エージェントを併用することです。
転職サイトと転職エージェントは名前は似ていますが、異なるものです。
転職サイトは希望条件などを入れて、自分で求人を探すものです。
一方で転職エージェントは、転職支援のプロがマンツーマンでサポートしてくれるものです。
カウンセリングを通して、自分では気付いていない強みや特性を引き出してもらえます。
自力では見つけられないような優良企業を紹介してもらえる場合も多いため、利用するのがおすすめです。
もちろん転職サイトもうまく活用してください。
転職サイトなら自分のペースで求人を探すことが可能です。
面接の日時調整や条件交渉まで全て自分で行う必要がありますが、自由に転職活動できるのが良いポイントです。
転職サイトと転職エージェントを併用し、ベストな企業を見つけ出してください。
30代の転職で未経験におすすめの職種
30代の転職で未経験におすすめの職種は、次のとおりです。
営業職
まずおすすめするのが、営業職です。
営業職は未経験からでも最もなりやすい職種と言えます。
仕事内容としては、基本的に自社の製品やサービスを顧客に提案し、購入してもらうというものです。
顧客とのやり取りにおいては、高いコミュニケーション能力が求められます。
ですので、例えば飲食店で接客業をしていた人であれば、未経験でも今までのキャリアを活かすことができます。
どの業界でも営業は欠かせない存在ですので、採用される可能性が高いです。
特に不動産や金融などの業界を狙えば、年収アップも実現可能です。
ただし、ノルマが厳しい会社だと精神的に辛いかもしれません。
事前にノルマはどれくらいなのか、新規営業かルート営業かなど細かい部分までしっかりとチェックしておきましょう。
IT系職種
次におすすめするのが、IT系職種です。
ITと聞くと未経験は難しいというイメージがあるかもしれません。
しかし、実は未経験の人を採用するケースが多いです。
IT業界は常に人手不足ですので、十分チャンスがあります。
完全未経験でも採用後に社内で育成してもらえる場合もありますが、事前にある程度のスキルや知識を自分で身に付けておくと良いでしょう。
最近は短期間でプログラミングが学べるエンジニアスクールが増えています。
お金がないという人でも、低価格で勉強できるスクールがありますので安心してください。
また、最近はYouTubeでプログラミングの授業を行っている人もいます。
できるだけ自力で勉強し、分からない部分だけ講師に聞くようにすれば、費用を抑えることができます。
IT系職種は未経験でも採用してもらえるチャンスが多いため、是非挑戦してみてください。
介護職
次におすすめするのが、介護職です。
介護職も人手不足の業界ですので、未経験からでもチャンスがあります。
高齢者の介護をするため、体力が必要です。
前職で体を使う仕事をしていた人や、学生時代にスポーツをしていた人は有利と言えます。
また、働いている人の年齢層が幅広いため、30代でも全く問題ありません。
職場によっては、30代だと若手扱いになる場合もあるくらいです。
ただし、最初の方は給与が低く、夜勤もあります。
体力を使う仕事ですので、給料に見合わないと感じてすぐに辞めてしまう人もいます。
もちろんやりがいがあり、未経験でも挑戦しやすいという良い面もありますが、悪い面もあることを把握しておきましょう。
コンサルタント
次におすすめするのが、コンサルタントです。
コンサルタントの仕事内容は、主に企業の課題を解決するためにサポートし、アドバイスを行うというものです。
ファームによって具体的な業務は異なりますが、激務のイメージがある人も多いかと思います。
しかし、最近は働き方が改善されていますので、心配する必要はありません。
コンサルタントの採用においては、ロジカルシンキングや課題を発見する力が求められます。
専門的なスキルや知識というよりは、地頭の良さが大事です。
ですので、全く違う職種からの転職でも問題ありません。
今まで培ってきた他業種での経験を、どのように活かすことができるかをしっかりとアピールしましょう。
見込みがある人材だと判断してもらえれば、未経験でも採用されるはずです。
30代の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
ここでは、30代の転職におすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介いたします。
30代の転職に強いおすすめの転職サイト
まずは、30代の転職に強いおすすめの転職サイトです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、10万件以上の非公開求人がある転職サイトです。
業界最大級の求人数を誇り、実績豊富なアドバイザーによって、スキルや希望に沿った求人を提案してもらうことができます。
提出書類の添削や面接対策などといった転職サポートが充実しています。
企業の分析もしっかり行っていますので、気になる企業の詳しい情報を教えてもらえます。
20代のうちに培ったスキルや経験を活かせる、自分では見つけられない優良企業も見つかります。
全国に拠点がありますので、地方に住んでいる方でも問題なく利用可能です。
（https://www.r-agent.com/）
doda（デューダ）
doda（デューダ）は、転職エージェントと転職サイトが組み合わさったサービスです。
8万件以上の求人があり、非公開求人の数も多いです。
自分で求人を探しながら、サポートを受けることが可能です。
大手企業やベンチャー企業など、求人の幅が広いです。
転職に関するコラムがあり、転職に役立つ情報が掲載されています。
基本的に自分で転職活動を行いながら、必要な時にサポートを受けたいという人にはおすすめです。
（https://doda.jp/）
ビズリーチ
ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サイトです。
年収アップを目指している30代には最適なサイトと言えます。
年収1000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人が多いです。
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30代未経験からの転職におすすめの転職サイト
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マイナビ転職
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DYM就職
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人からアドバイスを受けるのが苦手な人にはおすすめです。
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30代の女性におすすめの転職サイト
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LIBZ（リブズ）は、そんな方にこそおすすめの転職サイトと言えます。
（https://career.prismy.jp/）
まとめ
30代の転職は厳しいのかについて、30代の転職体験談も含めて解説し、未経験からの転職におすすめの職種と転職サイトもご紹介いたしました。
30代の転職は簡単ではありませんが、決して難しくはありません。
未経験やフリーター、女性でも転職することができます。
転職におけるコツを覚えたうえで、自分にあった転職サイトを使い、最適な転職先を見つけてください。