講座内容
オンスクの社会保険労務士オンライン通信講座は、講義動画・問題演習・テキスト・ダウンロード教材つき。
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※当講座は社会保険労務士入門編講座です。
- 講義動画
- 全107回（約15時間）
- 問題演習
- 全402問（多肢選択式問題含む）
- ダウンロード教材
- PDFテキスト、音声、講義スライド
- その他機能
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-
講座開講・改訂日
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- 2024年03月05日
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講座カリキュラム
| 1.労働基準法 | 1-1.はじめに～労働基準法とは～ 目的・労働憲章（1） |
|---|---|
| 1-2.目的・労働憲章（2） | |
| 1-3.適用・労働者と使用者 | |
| 1-4.労働契約（1） | |
| 1-5.労働契約（2） | |
| 1-6.解雇に関する規制（1） | |
| 1-7.解雇に関する規制（2） | |
| 1-8.賃金 | |
| 1-9.労働時間・休憩・休日（1） | |
| 1-10.労働時間・休憩・休日（2） | |
| 1-11.時間外労働・休日労働（1） | |
| 1-12.時間外労働・休日労働（2） | |
| 1-13.年次有給休暇 | |
| 1-14.年少者・妊産婦等の保護 | |
| 1-15.就業規則 | |
| 2.労働安全衛生法 | 2-1.はじめに～労働安全衛生法とは～ 総則 |
| 2-2.安全衛生管理体制（1） | |
| 2-3.安全衛生管理体制（2） | |
| 2-4.労働者の健康管理等 | |
| 3.労働者災害補償保険法 | 3-1.はじめに～労災保険法とは～ 目的・適用（1） |
| 3-2.目的・適用（2） | |
| 3-3.業務災害/複数業務要因災害/通勤災害（1） | |
| 3-4.業務災害/複数業務要因災害/通勤災害（2） | |
| 3-5.給付基礎日額 | |
| 3-6.保険給付（1） | |
| 3-7.保険給付（2） | |
| 3-8.保険給付（3） | |
| 3-9.保険給付（4） | |
| 3-10.保険給付（5） | |
| 3-11.保険給付（6） | |
| 3-12.保険給付（7） | |
| 3-13.社会復帰促進等事業 | |
| 3-14.特別加入制度 | |
| 4.雇用保険法 | 4-1.はじめに～雇用保険法とは～ |
| 4-2.目的等 | |
| 4-3.適用事業・被保険者 | |
| 4-4.失業等給付・求職者給付（1） | |
| 4-5.求職者給付（2） | |
| 4-6.求職者給付（3） | |
| 4-7.求職者給付（4） | |
| 4-8.就職促進給付 | |
| 4-9.教育訓練給付 | |
| 4-10.雇用継続給付（1） | |
| 4-11.雇用継続給付（2）・雇用保険二事業 | |
| 5.労働保険徴収法 | 5-1.はじめに～労働保険徴収法とは～ 労働保険の適用（1） |
| 5-2.労働保険の適用（2） | |
| 5-3.保険関係（1） | |
| 5-4.保険関係（2） | |
| 5-5.労働保険料 | |
| 5-6.労働保険料の申告・納付（1） | |
| 5-7.労働保険料の申告・納付（2） | |
| 5-8.労災保険のメリット制・労働保険事務組合 | |
| 6.労働一般常識 | 6-1.はじめに～労働一般常識とは～ |
| 6-2.労働組合法 | |
| 6-3.労働契約法 | |
| 6-4.パートタイム労働法・男女雇用機会均等法 | |
| 6-5.育児介護休業法・最低賃金法 | |
| 6-6.職業安定法・労働者派遣法 | |
| 6-7.高年齢者雇用安定法・障害者雇用促進法 | |
| 6-8.労務管理 | |
| 7.健康保険法 | 7-1.はじめに～健康保険法とは～ |
| 7-2.目的・適用事業所 | |
| 7-3.被保険者・被扶養者（1） | |
| 7-4.被保険者・被扶養者（2） | |
| 7-5.標準報酬月額および標準賞与額（1） | |
| 7-6.標準報酬月額および標準賞与額（2） | |
| 7-7.保険料（1） | |
| 7-8.保険料（2） | |
| 7-9.保険給付（1） | |
| 7-10.保険給付（2） | |
| 7-11.保険給付（3） | |
| 7-12.保険給付（4） | |
| 7-13.保険給付（5） | |
| 7-14.保険給付（6） | |
| 8.国民年金法 | 8-1.はじめに～国民年金法とは～ |
| 8-2.目的等 | |
| 8-3.被保険者 | |
| 8-4.保険料（1） | |
| 8-5.保険料（2） | |
| 8-6.給付の通則 | |
| 8-7.老齢基礎年金（1） | |
| 8-8.老齢基礎年金（2） | |
| 8-9.障害基礎年金（1） | |
| 8-10.障害基礎年金（2） | |
| 8-11.遺族基礎年金 | |
| 8-12.その他の給付/国民年金基金 | |
| 9.厚生年金保険法 | 9-1.はじめに～厚生年金保険法とは～ |
| 9-2.目的等・適用事業所 | |
| 9-3.被保険者 | |
| 9-4.標準報酬月額および標準賞与額・保険料（1） | |
| 9-5.保険料（2）・給付の通則 | |
| 9-6.本来支給の老齢厚生年金 | |
| 9-7.特別支給の老齢厚生年金（1） | |
| 9-8.特別支給の老齢厚生年金（2） | |
| 9-9.障害厚生年金・障害手当金 | |
| 9-10.遺族厚生年金（1） | |
| 9-11.遺族厚生年金（2）・併給調整 | |
| 9-12.離婚時の年金分割 | |
| 10.社会一般常識 | 10-1.はじめに～社会一般常識とは～ |
| 10-2.社会保険労務士法（1） | |
| 10-3.社会保険労務士法（2）・国民健康保険法（1） | |
| 10-4.国民健康保険法（2） | |
| 10-5.船員保険法 | |
| 10-6.高齢者医療確保法 | |
| 10-7.介護保険法 | |
| 10-8.児童手当法 | |
| 10-9.確定拠出年金法・確定給付企業年金法 |
| 1.労働基準法 | 1-1.はじめに～労働基準法とは～ 目的・労働憲章（1） | 1-2.目的・労働憲章（2） | 1-3.適用・労働者と使用者 | 1-4.労働契約（1） | 1-5.労働契約（2） | 1-6.解雇に関する規制（1） | 1-7.解雇に関する規制（2） | 1-8.賃金 | 1-9.労働時間・休憩・休日（1） | 1-10.労働時間・休憩・休日（2） | 1-11.時間外労働・休日労働（1） | 1-12.時間外労働・休日労働（2） | 1-13.年次有給休暇 | 1-14.年少者・妊産婦等の保護 | 1-15.就業規則 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.労働安全衛生法 | 2-1.はじめに～労働安全衛生法とは～ 総則 | 2-2.安全衛生管理体制（1） | 2-3.安全衛生管理体制（2） | 2-4.労働者の健康管理等 | |||||||||||
| 3.労働者災害補償保険法 | 3-1.はじめに～労災保険法とは～ 目的・適用（1） | 3-2.目的・適用（2） | 3-3.業務災害/複数業務要因災害/通勤災害（1） | 3-4.業務災害/複数業務要因災害/通勤災害（2） | 3-5.給付基礎日額 | 3-6.保険給付（1） | 3-7.保険給付（2） | 3-8.保険給付（3） | 3-9.保険給付（4） | 3-10.保険給付（5） | 3-11.保険給付（6） | 3-12.保険給付（7） | 3-13.社会復帰促進等事業 | 3-14.特別加入制度 | |
| 4.雇用保険法 | 4-1.はじめに～雇用保険法とは～ | 4-2.目的等 | 4-3.適用事業・被保険者 | 4-4.失業等給付・求職者給付（1） | 4-5.求職者給付（2） | 4-6.求職者給付（3） | 4-7.求職者給付（4） | 4-8.就職促進給付 | 4-9.教育訓練給付 | 4-10.雇用継続給付（1） | 4-11.雇用継続給付（2）・雇用保険二事業 | ||||
| 5.労働保険徴収法 | 5-1.はじめに～労働保険徴収法とは～ 労働保険の適用（1） | 5-2.労働保険の適用（2） | 5-3.保険関係（1） | 5-4.保険関係（2） | 5-5.労働保険料 | 5-6.労働保険料の申告・納付（1） | 5-7.労働保険料の申告・納付（2） | 5-8.労災保険のメリット制・労働保険事務組合 | |||||||
| 6.労働一般常識 | 6-1.はじめに～労働一般常識とは～ | 6-2.労働組合法 | 6-3.労働契約法 | 6-4.パートタイム労働法・男女雇用機会均等法 | 6-5.育児介護休業法・最低賃金法 | 6-6.職業安定法・労働者派遣法 | 6-7.高年齢者雇用安定法・障害者雇用促進法 | 6-8.労務管理 | |||||||
| 7.健康保険法 | 7-1.はじめに～健康保険法とは～ | 7-2.目的・適用事業所 | 7-3.被保険者・被扶養者（1） | 7-4.被保険者・被扶養者（2） | 7-5.標準報酬月額および標準賞与額（1） | 7-6.標準報酬月額および標準賞与額（2） | 7-7.保険料（1） | 7-8.保険料（2） | 7-9.保険給付（1） | 7-10.保険給付（2） | 7-11.保険給付（3） | 7-12.保険給付（4） | 7-13.保険給付（5） | 7-14.保険給付（6） | |
| 8.国民年金法 | 8-1.はじめに～国民年金法とは～ | 8-2.目的等 | 8-3.被保険者 | 8-4.保険料（1） | 8-5.保険料（2） | 8-6.給付の通則 | 8-7.老齢基礎年金（1） | 8-8.老齢基礎年金（2） | 8-9.障害基礎年金（1） | 8-10.障害基礎年金（2） | 8-11.遺族基礎年金 | 8-12.その他の給付/国民年金基金 | |||
| 9.厚生年金保険法 | 9-1.はじめに～厚生年金保険法とは～ | 9-2.目的等・適用事業所 | 9-3.被保険者 | 9-4.標準報酬月額および標準賞与額・保険料（1） | 9-5.保険料（2）・給付の通則 | 9-6.本来支給の老齢厚生年金 | 9-7.特別支給の老齢厚生年金（1） | 9-8.特別支給の老齢厚生年金（2） | 9-9.障害厚生年金・障害手当金 | 9-10.遺族厚生年金（1） | 9-11.遺族厚生年金（2）・併給調整 | 9-12.離婚時の年金分割 | |||
| 10.社会一般常識 | 10-1.はじめに～社会一般常識とは～ | 10-2.社会保険労務士法（1） | 10-3.社会保険労務士法（2）・国民健康保険法（1） | 10-4.国民健康保険法（2） | 10-5.船員保険法 | 10-6.高齢者医療確保法 | 10-7.介護保険法 | 10-8.児童手当法 | 10-9.確定拠出年金法・確定給付企業年金法 |
社会保険労務士 オンライン通信講座の特長
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社会保険労務士とは、会社が成長していく中で大切な経営資源「ヒト、モノ、カネ、情報」の中で、一番大切な「ヒト」に関するプロフェッショナル。
中小企業などの保険料の試算・起票・届出などの人事・労務分野の業務代行や、労働者や雇用に関するマネジメントも含めたコンサルティング業務、複雑な年金の仕組みをマスターした社会保険労士ならではの「年金コンサルタント」としての仕事も急増しています。
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