転職の面接（1）伝えたいことを全部話すのはNG？！面接で陥りがちな2つの罠

皆さんは新卒の面接の時に、そして社会人生活の中で、話で人に何かを伝えるという経験をしてきました。ですから、いわゆる「プレゼン能力」はあると思います。

しかし、そうは言っても陥りやすい「罠」はあります。面接では次の2つの罠に気を付けてください。

面接での罠①「緊張していることを認めない」

面接では、自分が思っている以上に緊張してしまい、思ったことが伝えられないということがあります。実はこれ、社会人としてキャリアを積んできた人にありがちなことなのです。

私は、この原因が「自分が緊張していることを認めない」ことにあると思います。

よくよく考えたら、面接の場で緊張するのは当然です。面接の結果によって、自分の将来が変わってしまいますからね。

そして転職活動のように、自分の仕事上の成果ではなく、自分という人間そのものが評価される機会は意外と無いものです。ですから、多くの人にとっては「ほぼ未経験」の場なのが転職の面接です。

大事なのは、「緊張するのは当たり前だ」ということを頭に置いて面接に臨むことです。それだけで意外とリラックスできるものですよ。

面接の場でのポイント①
緊張していることを、きちんと意識する！

面接での罠② 「伝えたいことを全部話す」

「え？面接で話したいことを全部伝えてはだめなの？」と思う人も多いかもしれません。

そう思った人は、ちょっと視点を変えてみてください。
例えば、飲み会の席で隣になった人が、ひっきりなしにあなたにしゃべり続けていたら、あなたはどう思うでしょうか？

きっと「なんかうるさいなぁ」「こっちにも少し話させてくれないかなぁ」と思うのではないでしょうか。

面接の場も同じです。こちらが一方的に話していたら、面接官があなたを知るために「本当に聞きたいこと」を聞くことができません。

私がアナウンサーとして新人だったころ、口酸っぱく言われたのは「10調べたうち、2を話しなさい」ということです。
それが人を引き付ける話の基本です。しっかり心に留めておきましょう。

（私の「話し方入門　面接編」動画でより詳しく話していますので、合わせてご覧ください。）

面接の場でのポイント②
伝えたいことを全部話さない！

転職の面接で大事なのは、あなたという人間の長所をしっかりと伝えることです。そのためにどういう姿勢で臨んだらいいかを、あらためて考えてみましょう。

次回は「面接で想定外のことを聞かれたら」をテーマにお話していこうと思います。